Es conocido por muchos que los trabajadores indocumentados en Estados Unidos no reciben los mismos beneficios que los ciudadanos americanos, y en muchas ocasiones, no reciben si quiera sus derechos básicos.
Ante esto, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció un nuevo plan que protege los derechos de los trabajadores indocumentados que son víctimas de violación de los derechos laborales.
A continuación, te vamos a contar de qué se trata este plan y cómo puedes denunciar un abuso laboral si eres indocumentado. Si te interesa, no dejes de leer la siguiente nota.
¿De qué trata el nuevo plan para proteger los derechos de los trabajadores indocumentados?
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Todo trabajador indocumentado, reconocido como no ciudadano podrá acceder aun proceso simplificado y acelerado para solicitar acción diferida de deportación y una autorización de empleo.
En pocas palabras, los empleados podrán protegerse de amenazas de deportación por parte de empleadores explotadores y denunciar este hecho por los canales adecuados.
¿Cómo denunciar un maltrato laboral ante la DHS?
Aquel trabajador que sufra de esto, podrá solicitar un amparo de deportación, junto a la queja detallada del abuso que sufrió. Esto se podrá realizar mediante el portal web oficial del DHS:
¿Cómo conseguir trabajo en Estados Unidos siendo ilegal?
Al tratarse de una actividad ilícita, no existen requisitos para conseguir un trabajo en Estados Unidos siendo ilegal.
Estas ocasiones se presentan cuando la persona busca por sus propios medios el trabajo y el empleador acepta bajo sus propias condiciones.
Sin embargo, si te encuentras de ilegal en el país y quieres trabajar legalmente, debes tener como mínimo 1 de estas 3 opciones:
- Tener un Documento de Autorización de Empleo (EAD).
- Tener un permiso laboral PERM.
- Conseguir la Green Card o residencia permanente legal.
