Cargando...

  • 03 MAR DE 2024

Estas son las reglas que cambiaron para las visas de trabajo en Estados Unidos

visa_americana |

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) anunció que se expedirán hasta 65 mil nuevas visas de trabajo H-2B para el año fiscal 2023; sin embargo, habrán cambios en el proceso de solicitud.

Por eso, hoy en Migrantes Latinos te vamos a contar cuáles son los cambios efectuados en el proceso de obtención de las visas de trabajo en Estados Unidos. Si te interesa, no te pierdas la siguiente nota.

Los cambios en las visas de trabajo de Estados Unidos:

  • Presentación de la solicitud: Es obligatorio que los solicitantes acudan al Centro de Servicio de California. Si el formulario se presenta en otro lugar, el proceso queda invalidado. Cabe recalcar que esto SÓLO aplica para las 65 mil nuevas visas.
  • Procesamiento prioritario: Una vez que inicia el proceso de solicitud, se suspende de manera temporal el procesamiento prioritario, el cual se reanudará 03 de enero de 2023.

Síguenos en: Google News


¿Qué es la visa de trabajo H-2B?

Este programa permite que los empleadores estadounidenses, que cumplen con ciertos requisitos, traigan extranjeros al país para trabajar temporalmente en empleos no relacionados con la agricultura.

¿Cuánto tiempo puedo trabajar en Estados Unidos con una visa temporal?

La duración de cada visa depende del tipo que se adquiera. Por eso, a continuación te vamos a mostrar los detalles:

  • Visa TN: Hasta 3 años (existen condiciones que permiten trabajar más años).
  • Visa H-1B: Hasta 3 años (de existir una extensión, esta es de máximo 6 años).
  • Visa H-2B: Hasta 3 años (de existir una extensión, esta es de máximo 5 años).
  • Visa O-1: Hasta 3 años.
  • Visa L-1A y L-1B: Dependiendo los casos, puede ser desde 1 año hasta 3.
  • Visa R: Hasta 5 años (aplicando las extensiones debidas).

¿Qué pasa si quiero trabajar en Estados Unidos con la visa de turista?

Vivir y trabajar en Estados Unidos con la visa de turista es considerado ilegal para el Gobierno americano. Al confirmarse esto, la persona que lo realiza es denominado como ilegal y pasar a ser investigado por las autoridades.

Los riesgos que podrían imponerle al acusado serían los siguientes:

  • Cancelación de visa de turista.
  • Prohibición para entrar a Estados Unidos por hasta diez años.
  • Expulsión del país de inmediato.
  • Dependiendo del caso, pueden llegar a aplicar la deportación indefinida.

Por otro lado, vale mencionar que los empleadores que contratan a trabajadores ilegales, también son sancionados:

  • Cargo de multas civiles y/o cargos penales

Más información que podría interesarte:

Carlos Tuesta

Redactor
Escritor senior de noticias sobre el acontecer local e internacional de Estados Unidos y México.
Ver todas sus publicaciones