El Gobierno de Estados Unidos brinda alternativas de ayuda para todas las personas que se queden sin trabajo por alguna razón. Ya sea despido, renuncia o alguna otra causa de fuerza mayor.
Si quieres saber qué hacer si te quedas sin trabajo, no te preocupes. Hoy en Migrantes Latinos te contaremos todo lo que debes tomar en cuenta. Si te interesa, no dejes de leer la siguiente nota.
¿Qué debes hacer si te quedas sin trabajo en Estados Unidos?
El principal programa de ayuda en Estados Unidos es el seguro de desempleo. Este programa tiene como objetivo el ayudar a cualquier persona que se queda sin empleo, sin considerar el contexto.
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Cabe mencionar que está dirigido principalmente a personas de bajos recursos. Además, la cantidad de dinero otorgada por el Gobierno depende de si cuenta con hijos menores o no.
Requisitos para aplicar al seguro de desempleo:
- Estar desempleado por causas ajenas a usted.
- Haber trabajado durante mínimo de 18 meses.
- Haber ganado una cantidad mínima de salario determinada por cada estado.
- Buscar empleo activamente durante cada semana que reciba los beneficios.
¿Cómo solicitar el seguro de desempleo?
- Localizar el servicio por estado.
- Comprobar los requisitos del Gobierno para el seguro.
- Proporcionar toda la información requerida.
- Esperar la respuesta de la solicitud a través del correo electrónico.
¿Cómo reclamar los beneficios de desempleo si renunciaste al trabajo?
Según los expertos que integran el Proyecto de Ley Nacional de Empleo, existen algunas excepciones que le permiten al trabajador que renuncia, el reclamar sus beneficios de desempleo.
- La causa de renuncia debe estar debidamente justificada bajo condiciones en particular:
Renuncia por violencia doméstica.
Renuncia por acoso sexual o agresión sexual.
Enfermedad o discapacidad de un familiar.
Actividades irregulares en el centro de labores.
Recorte salarial.
Violación de las creencias religiosas y/o alguna creencia moral. - Renuncia por violencia doméstica.
- Renuncia por acoso sexual o agresión sexual.
- Enfermedad o discapacidad de un familiar.
- Actividades irregulares en el centro de labores.
- Recorte salarial.
- Violación de las creencias religiosas y/o alguna creencia moral.
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