Inicia un nuevo año y eso significa nuevos cambios. Como se sabe, hace algunas semanas, el Gobierno americano anunció que se aumentaría el salario mínimo hasta en 27 estados a lo largo del territorio estadounidense.
Por eso, miles de ciudadanos se preguntan: ¿Cuándo entra en vigor este incremento de sueldo? Ante esa consulta, hoy en Migrantes Latinos te contaremos todos los detalles que debes tomar en cuenta.
¿Cuándo entra en vigor el nuevo salario mínimo en Estados Unidos?
El incremento del salario no se aplicará en una sola fecha para todos los estados. Esto irá aumentando según el calendario de cada uno de ellos. A continuación te mostramos el detalle:
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- Alaska: El salario de $10.85 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Arizona: El salario de $13.85 por hora estará vigente el 01 de enero.
- California: El salario de $15.50 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Colorado: El salario de $13.65 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Connecticut: El salario de $15 por hora estará vigente el 01 de junio.
- Dakota del Sur: El salario de $10.80 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Delaware: El salario de $11.75 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Florida: El salario $12 por hora estará vigente el 30 de septiembre.
- Illinois: El salario de $13 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Maine: El salario de $13.80 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Maryland: El salario de $13.25 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Massachusetts: El salario de $15 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Minnesota: El salario $10.59 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Missouri: El salario $12 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Montana: El salario de $9.95 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Nebraska: El salario de $10.50 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Nevada: El salario de $11.25 por hora estará vigente el 01 de julio.
- Nueva Jersey: El salario de $14 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Nuevo México: El salario de $12 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Ohio: El salario de $10.10 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Oregón: El salario de $1370 por hora estará vigente el 01 de julio.
- Rhode Island: El salario de $13 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Vermont: El salario de $13.18 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Virginia: El salario de $12 por hora estará vigente el 01 de enero.
- Washington: El salario de $15.74 por hora estará vigente el 01 de enero.
10 puestos de trabajo donde te pagan más de 50 dólares la hora:
El sueldo base por hora en Estados Unidos es de $7,25; sin embargo, según Oxfam América, son 30 los estados que han logrado incrementar su salario mínimo por encima de la base federal.
Por lo que, es importante señalar que los salarios que veremos a continuación representan a cargos importantes de profesionales que cuentan con una especialización.
1) Abogados: $59,79 dólares por hora.
2) Gerente de Recursos Humanos: $58,28 dólares por hora.
3) Astrónomos: $57,56 dólares por hora.
4) Ingeniero de Hardware: $57,48 dólares por hora.
5) Ingeniero Aeroespacial: $57,02 dólares por hora.
6) Optometrista: $56,76 dólares por hora.
7) Gerente de Servicio de Personal: $55,94 dólares por hora.
8) Ingeniero Nuclear: $55,84 dólares por hora.
9) Asistencia Médica: $55,48 dólares por hora.
10) Enfermera de parto: $53,43 dólares por hora.
¿Cuánto es el máximo de horas que un trabajador debe cumplir en Estados Unidos?
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) contempla una semana de trabajo de no más de cuarenta (40) horas. Si esto se supera, puede haber una sanción para el empleador.
Sin embargo, existen algunas excepciones que deben ser tomadas en cuenta:
- Requiere horas de trabajo irregulares
- Se realiza con tiempo a destajo
- Se lleva a cabo en un establecimiento minorista o de servicios
- Tiene que ver con hospitales o lugares para el cuidado de enfermos, anciano y enfermos mentales
- Está asociado a agencias públicas que se dediquen a la protección contra incendios o a la aplicación de la ley
- Es un empleo en la industria tabacalera
- Es un empleo en vías férreas, autobuses u otro tipo de transporte
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