Tu situación laboral actual en Estados Unidos es trabajando, pero ¿Qué sucede en caso de un despido injustificado. Es decir, que la empresa donde laboras no te da un argumento lógico por el cual ya no eres un trabajador más de esa organización.
El derecho laboral no permite que el dueño o gerente de una empresa despida a un trabajador por motivos ilegales. Por ello, te explicaremos las acciones que tienes que tomar en caso de un despido injustificado en Estados Unidos.
Motivos ilegales de un despido injustificado
- Discriminación
- Represalias
- Negarse a violar la ley
- Ser un informante o whistleblower
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Un trabajador no puede ser despedido en violación de las políticas y procedimientos establecidos por el dueño o gerente de una empresa
Acciones a tomar por un despido injustificado
En caso suceda que te despidan sin justificación, puedes presentar una queja frente a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Es necesario que recopiles todas las suficientes evidencias con el propósito de que sirvan para un posible caso en contra de tu dueño o gerente.
Indemnización
- Pagos retroactivos
- Recuperación del puesto de trabajo
- Ascenso o promoción
- Indemnización punitiva
- Honorarios del abogado
