Es conocido por todos que en Estados Unidos hay altas chances de conseguir empleo; sin embargo, no es para nada sencillo mantenerse. Ante la duda por saber qué hacer con un despido injustificado, te traemos algunos consejos.
Hoy en Migrantes Latinos conocerás qué es lo que debes hacer si te despiden en Estados Unidos. Si te interesa, no dejes de leer la siguiente nota.
¿Qué debes hacer si te despiden en Estados Unidos?
Una de las alternativas más viables que se recomiendan es la indemnización por despido. Se trata de un acuerdo entre las partes involucradas que son empleador y empleado.
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Este acuerdo respeta las horas trabajadas por el empleado que no han sido remuneradas; sin embargo, para acceder a una indemnización se necesitan una serie de requisitos.
El empleador no tiene la obligación de brindar una indemnización si el trabajador ha firmado un acuerdo de cesantía. Este acuerdo permite fijar términos en los que la empresa se comprometa a pagar lo trabajado, pero siempre y cuando el trabajador no emita un reclamo legal contra el mismo.
Más alternativas:
- A su vez, es posible ampararse a la jubilación 401 (k). Se trata de un plan calificado de compensación diferida. Si eres elegible al plan, generalmente puedes optar por que tu empleador aporte una parte de la compensación en efectivo al plan antes de retenerle los impuestos.
- Finalmente, puedes acudir al programa de ayuda, seguro de desempleo en Estados Unidos. Este tiene como objetivo el ayudar a cualquier persona que se queda sin empleo, sin considerar el contexto.
¿Qué sucede cuando el despido es injustificado?
Cuando el despido no tiene justificación alguna y es de un momento a otro, el empleador tiene la posibilidad de demandar a la empresa y acceder a una indemnización.
Las razones por las que se despide a la persona, mayormente, son a causas ilegales que no están estipuladas en el contrato. Estas causas pueden ser las siguientes:
- Accidente de trabajo
- Ausencia por enfermedad
- Embarazo
- Discriminación
- Represalias a cargo de un cargo superior
Si el trabajador sospecha que por estas razones ha sido despedido, puede realizar una demanda contra la empresa. Para eso, es importante asesorarse con un abogado y conocer sus derechos.
¿Qué hacer ante un despido injustificado?
En caso suceda que te despiden por las causas mencionadas anteriormente, puedes presentar una queja frente a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés).
Para ello, se te pedirá que muestres una serie de evidencias que respalden el hecho que estás demandando.
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