Un trabajador puede sufrir una lesión de gravedad a causa del trabajo que ejerce en una empresa. Este accidente puede suceder por varios motivos: negligencia de la compañía, poca seguridad brindada, accidente a raíz del peligro que representa el trabajo, entre otros.
Para estos casos, el Gobierno de Estados Unidos aprueba la Ley de Compensación para Trabajadores. Esta ley se encarga de regular las condiciones que se le otorgan a un trabajador, además de velar por sus intereses cuando este sufre alguna lesión a causa del trabajo.
Los beneficios que se reciben por el accidente dependerá de la lesión sufrida, la duración de la misma y su gravedad. Si te gustaría saber cómo calcular esta compensación, presta atención a la siguiente nota.
¿Cómo calcular la compensación por accidentes de trabajo?
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Las autoridades competentes toman en consideración los siguientes aspectos para poder calcular la compensación que se otorgará por accidentes de trabajo.
- Partes del cuerpo que se han visto afectadas.
- Lugar de los hechos.
- Tamaño de la nómina del empleador.
- Clasificación laboral del empleado accidentado.
- Cómo han sido las reclamaciones de la empresa.
Beneficios que se otorgan
Aquí te presentamos algunos de los beneficios que se le otorga al trabajador accidentado.
- Pago médico de todo el tratamiento: Aparte del programa de seguros que brinda la empresa, este está obligado a velar por todo su tratamiento.
- Beneficios por pérdida de tiempo: Si la persona trabaja en otros lugares, la empresa deberá pagar las horas no laborables del trabajador.
- Indemnización adicional: Si la lesión tiene una gravedad como amputación, desfiguración o cicatriz muy significativa, la empresa deberá reparar este daño con una indemnización económica adicional.
