Pese a las variadas oportunidades de trabajo que brinda Estados Unidos, en algún momento llegas a estar desempleado. Y cuando sucede, el Gobierno se asegura de que recibas ayuda mediante el seguro de desempleo.
Una iniciativa que ayuda a extrabajadores que no cuentan con empleo a causa de un despido ajeno a su voluntad. Si te interesa conocer cómo aplicar al seguro de desempleo para el 2023, aquí te lo contamos.
¿Cómo obtener el seguro desempleo en Estados Unidos para este 2023?
Si bien cada estado es libre de colocar sus condiciones, lo común es que los trabajadores puedan acceder a los beneficios hasta 26 semanas.
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Sin embargo, algunas entidades brindan mayores beneficios cuando la tasa de desempleo es muy alta, los cuales duran 13 semanas más.
Para solicitar el beneficio, el trabajador debe presentar una queja ante el programa de seguro de desempleo en el estado donde trabajó.
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¿Cuáles son los requisitos del seguro de desempleo?
Si el despido fue por una razón injustificada y sin voluntad propia, se debe cumplir con los siguiente para obtener los beneficios:
- El empleado cumplió con sus deberes básicos según lo acordado cuando fue contratado por primera vez.
- El empleado no incumplió significativamente los términos de dicho acuerdo.
- El empleado no violó deliberadamente los términos del acuerdo establecido por el empleador.
- El empleado no causó a sabiendas ningún daño material al negocio o la reputación de la empresa.
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¿Cuánto dinero te dan por desempleo?
Si bien no es un monto exacto para todos los beneficiarios, este asciende entre $40 dólares y $400 dólares semanales. Esto se define mediante la calculadora de beneficios por desempleo de Estados Unidos.
¿Cuándo es ilegal que te despidan del trabajo?
A continuación te vamos a mostrar los escenarios en los que un despido puede ser ilegal en Estados Unidos:
- Despido por NO acudir al trabajo por tener licencia familiar o médica.
- Despido por denunciar una actividad ilícita en el trabajo. Como por ejemplo violaciones de salud y seguridad o discriminación.
- Despido por solicitar el seguro de compensación para trabajadores lesionados.
- Despido por estar calificado para usar marihuana medicinal y consumirla.
- Despido por tener un arresto o condena que se eliminó.
- Despido por ejercer su derecho a la libertad de expresión.
- Despido por negarse a trabajar bajo condiciones riesgosas.
- Despido por ser una víctima de violencia familiar.
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